人事管理與組織行為
寫書不容易,出版一本書更是要花費許多心力。讓我們一起向這些偉大的作者、譯者與編輯,致上最高的敬意。 一本好書,不僅內容豐富精彩,文筆生動流暢、深入淺出地具有高可讀性,在讀過後還有一種「讚嘆」的感覺,讓你對世界的認識又提升了一層。 整理了幾本書值得你一看
熟悉企業界實際狀況的商場老手,最常給在學學生的忠告是:「作事容易作人難」,而所謂的「作人」則是泛指企業界各種與人有關的問題。國外的調查亦顯示,許多商科畢業生在專業問題的處理上游刃有餘,但是對人的問題卻束手無策。本書就是針對「人」的問題而編寫,著重於實務問題的分析和探討,而非單調的�述各項理論,可說是彙集人事管理和組織行為這兩種知識領域的精華。 全書分為兩大部分,第一部分探討人事管理,特別著重於人力資源發展方面,第二部分則探討組織行為與管理,特別強調領導與溝通等人際互動的層面。書中附有許多實務案例,以及可供自我評估的問卷,讓讀者不僅通曉相關理論與實務,更可以對自己的「人際能力」加以評估診斷。. 本書主要是針對實務上的需要而編寫,極適合作為企業界管理人員教育訓練的參考教材,對於大專院校中強調應用層面的人事管理和組織行為課程而言,亦屬絕佳的參考讀物。平裝191頁,
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